Il Metodo Echo è il risultato di oltre 20 anni di esperienza nel campo dei processi formativi. Si basa sull’intuizione, la creatività e l’attrazione per questa parola, estremamente evocativa e collegata alle esperienze professionali maturate e alla mia costante formazione per essere sempre pronta nei diversi contesti in cui opero, sia per singoli che per gruppi di lavoro.
Che cosa è Echo?
- L’echo è qualcosa che senti, oltre a quello che è apparenza.
- L’echo è un termine femminile, raramente maschile al singolare, al plurale solo al maschile; crea spazi per nuovi linguaggi.
- L’echo è responsabile del suo impatto, generatore di energia e di motivazione.
- L’echo è sostenibile, fa bene a tutti e nasce solo in particolari condizioni.
Il Metodo Echo si concentra su quattro aree:
E – ESSERE
C – CONSAPEVOLI
H – HUMAN
O – OASI
- ESSERE ECHO
Il metodo Echo ti porta all’essenza, alleggerendo e accompagnandoti attraverso formazione, consulenza specialistica di orientamento, sviluppo organizzativo e risorse umane su misura per te e per il tuo contesto lavorativo.
- ESSERE CONSAPEVOLI
Il metodo Echo ti orienta nel viaggio evolutivo della conoscenza di te stesso e del benessere, di cui puoi essere promotore attivo, in qualsiasi momento di studio, di lavoro e di vita personale. Essere consapevoli è un primo passo per raggiungere tutto quello che è necessario per te stesso, per i tuoi gruppi e per la tua innovazione. Conoscere e allenare la mente, affinare la potenza del pensiero, sviluppare le l’intelligenza emotiva attraverso percorsi di dialogo e di ricerca-azione sono basi sicure di cambiamento e prosperità.
- ESSERE HUMANI
Il metodo Echo permette di valorizzare con semplicità come gli Humani funzionano, sia individualmente sia in gruppo, a livello di pensiero, di comportamento, di bisogni, di valori e emozioni. Questi sono elementi fondamentali per creare e mantenere contesti favorevoli alla crescita personale e organizzativa, valorizzando la semplicità e sottraendo il superfluo, l’irrilevante e il contingente. Essere Humani mette al centro le persone, la forza dei gruppi e i loro potenziali.
- ESSERE OASI
Il metodo Echo ti fa riscoprire l’oasi che c’è in te, negli altri e il potere di creare ambienti e situazioni di oasi in e fuori di te. Un’oasi è fatta di elementi essenziali per favorire l’insediamento umano, oltre a sollevare da fastidi e situazioni conflittuali. Il benessere fisico, psichico ed emotivo, sia individuale sia organizzativo, genera equilibrio e positività, impatta nel presente e nel futuro, generando redditività.
Perché scegliere ECHO?
Se vuoi gestire meglio nella tua vita, nel tuo contesto aziendale e professionale, queste specifiche aree, Echo fa al caso tuo:
- Conflitti
- Ruoli
- Talenti
- Team di lavoro
- Cambiamento
- Sostenibilità sociale
- Formazione continua
Queste aree possono essere percepite e allenate con consapevolezza, facendo un Echo tra quello che è il sentire di ognuno, l’organizzazione in cui si intende operare e creare, la percezione dell’esterno e gli obiettivi da raggiungere.
Nel valorizzare pensieri, emozioni, respiro e azioni, troverai tutte le risposte con gli strumenti, scelti nel Metodo Echo, ossia quelli per:
- valorizzare le preferenze cognitive e comportamentali
- allenare l’intelligenza emotiva
- sviluppare la leadership autentica
- allineare sistemi di regole aziendali con le persone
- essere sostenibili e responsabili socialmente
- favorire forme di dialogo costruttivi
- creare una cultura organizzativa di benessere e di crescita.
Prenota la tua call , per una consulenza Echo gratuita e muovi i primi passi per un percorso di evoluzione e di miglioramento per te e per tutti coloro che ti affiancano.
